为进一步推动公司员工工作高质量发展，搭建公司与员工沟通协作的坚实桥梁，12月12日上午，员工办主任胡先锋、副主任周延洲、副主任刘博及综合科科长霍永一行莅临365英国上市公司就员工工作调研。公司全体领导班子成员参加本次座谈交流，会议由经理任佳佳主持。

座谈会上，公司党委副书记邵丽娜详细介绍了公司员工会的成立背景、理事会成员构成及各岗位职责，清晰梳理出员工会的组织架构与运行机制。院副经理李金峰回顾了2005届毕业生捐赠范蠡雕像的温暖往事，这一举措不仅彰显了员工对母校的深厚情谊，更成为公司校园文化建设中的一抹亮色。

公司党委书记仝晓明以“员工”身份分享感悟，他指出，员工活动的开展能够从三个层面为公司发展赋能，促进教学工作提质增效、促进员工学业精进提升、促进就业工作高质量推进，为公司人才培养与事业发展注入源源不断的动力。

胡先锋在讲话中强调，公司主要领导对员工工作高度重视，并围绕下一步工作提出明确要求。一是锚定2027年公司70周年校庆这一关键节点，倒排工作时序，系统部署二级公司员工工作重点任务；二是夯实工作基础，加快建立完善员工信息库，为员工工作开展提供数据支撑；三是在公司员工会分会成立后，创新活动载体，丰富活动形式，不断增强员工与母校之间的黏性。同时，要强化员工宣传工作，深化校企校地合作，推动员工资源转化为公司发展优势。

周延洲建议，将员工意识培养融入新生入学教育，并聘请退休教师担任员工工作顾问，凝聚多方力量助力工作开展；副主任刘博提出，公司可结合专业特色打造行业员工分会，将其培育为公司员工工作的特色亮点。

最后，任佳佳代表公司作总结发言。他对员工办领导的悉心指导表示衷心感谢，表示公司将推动员工工作往深里走、往实里落，公司领导班子成员将凝心聚力、协同发力，开创公司员工工作新局面。